Motivation

Edward Deci och Richard Ryan är två av världens ledande motivationsforskare.

Enligt deras Self-determination theory (SDT) bygger motivation på tre grundläggande psykologiska behov:

1. Autonomi — Att få påverka vårt eget arbete.

2. Kompetens — Att känna oss kapabla i det vi gör.

3. Samhörighet — Att känna oss inkluderade i gruppen.

Om vi får de här behoven tillgodosedda, så ökar vårt välmående, vårt engagemang och vår prestation.

Som ledare är det så klart lättare sagt än gjort att "motivera" våra medarbetare.

Men med hjälp av SDT kan du skapa rätt förutsättningar för att motivation ska kunna uppstå så ofta som möjligt.

Så ta för vana att leda på ett sätt som gör att dina medarbetare upplever mycket autonomi, hög kompetens och stark samhörighet.

Vill du ha fler vanetips? Testa vårt nyhetsbrev!